为进一步加强我院教师队伍建设，激励广大教师教育教学积极性，不断推进我院教育事业的改革和发展，特制定本办法。

一、评选范围

学院教学第一线的专职教师及连续两学期聘任的兼职教师（含外聘及其他岗位人员兼职）。

二、评选条件

（一）坚持党的基本路线，遵守国家法律法规和学院规章制度，忠诚人民教育事业，具有强烈的事业心和协作精神，求真务实，勇于探索，开拓创新， 模范履行职责，治学严谨，无私奉献，为人师表。

（二）高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩显著。

（三）近两年独立承担一门以上课程，每年完成学校规定的教学工作量，教学效果好。

（四）钻研业务，积极参加教育教学研究活动，近两年公开发表2篇以上专业学术论文(第一、二作者)；或获得院级或院级以上教学成果奖励。

（五）专职教师至少一个年度年终考核为“优”。

（六）平时工作成绩突出，系（院、部）学生评教、教师互评成绩优秀。

三、评选办法

（一）评选工作坚持优中选优和公开、公平、公正的原则。

（二）优秀教师两年评选一次。评选时间为单年份的6月份。

（三）推荐优秀教师人选的比例控制在本单位专职教师总数的

5%以内，且兼职教师所占比例不低于20%。

（四）优秀教师的评选分教师自荐或系（院、部推荐和学校评审两级进行。具体步骤如下：

1.教师自荐，填写《钟山职业技术学院优秀教师申报表》，向所在系（院、部）申报。

2.各系（院、部），按照学院推荐指标，根据评选条件择优评选，评选要坚持标准，宁缺毋滥。

3.院教学指导委员会对推荐人选进行综合考察，择优评选出优秀教师。

4.评选结果报请主管院长批准并进行公示，公示时间为3个工作日，无异议后生效。（五）参加推荐评审人员须报送材料包括：

1. 《钟山职业技术学院优秀教师申报表》一式三份；

2.推荐人选事迹材料，原则控制在1500—3000字；

3.学历、学位证书；评选期间的各种奖励证书，代表性论文、著作等复印件。复印件上需加盖公章。（原件随时备查）

上述第1、2项材料需提交电子文档一份。

四、奖励办法

（一）优秀教师的表彰坚持精神鼓励与物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则， 获得学院“优秀教师”荣誉称号者，由学院颁发荣誉证书和一定物质奖励。

（二）学校将在评选当年度的教师节对优秀教师进行颁奖，并大力宣传获奖教师的先进事迹，组织获奖教师的示范教学，以提高全校教师的教学水平。

(三)对获得优秀教师称号的，学校将在职务聘任方面予以优先考虑，并在工作、生活中给予更多的关心。

五、本办法自公布之日起生效。

六、本办法由学院教务处负责解释。